对于进入俄罗斯市场的中国企业而言，公司注册完成后，如何建立本地团队、安排员工用工、处理薪资和社保问题，往往是实际落地中的重要环节。

无论是招聘俄罗斯本地员工，还是安排中方人员赴俄开展工作，都需要重视劳动合规、薪资管理和用工风险控制。

我们可为中国客户提供俄罗斯本地雇佣配套服务，帮助企业更稳妥地完成团队搭建和人员管理安排。

俄罗斯本地员工招聘

对于准备在俄罗斯开展长期经营的企业而言，本地员工招聘通常是建立业务团队的重要基础。

我们可根据企业实际需求，协助客户对接俄罗斯本地员工招聘相关事项，帮助企业更高效地推进团队搭建。

劳务派遣

对于尚未完全建立本地用工体系，或希望更灵活安排人员的企业，劳务派遣也是常见方式之一。

通过合理的用工安排，企业可以在控制管理成本的同时，更稳妥地推进项目落地和团队配置。

工资代发、个税代缴、社保办理

员工入职后，企业通常还需要持续处理工资发放、个人所得税代缴、社保办理等日常事务。

这些事项虽然属于日常运营内容，但如果处理不规范，容易影响企业合规状态和员工管理稳定性。

我们可协助客户处理相关配套事务，帮助企业减少用工管理中的操作压力。

中方派驻员工工作安排与合规

除俄罗斯本地员工外，很多中国企业还会安排中方管理人员、技术人员或业务人员赴俄罗斯参与项目管理和经营活动。

对于中方派驻员工而言，企业不仅需要考虑实际工作安排，还应重视相关合规问题，确保人员安排与企业在俄经营模式相匹配。

我们可结合企业项目情况，就中方派驻员工的工作安排和合规问题提供支持，帮助企业更稳妥地处理本地与派驻团队之间的衔接。

我们的服务内容

● 俄罗斯本地员工招聘协助

● 劳务派遣配套服务

● 工资代发

● 个税代缴

● 社保办理

中方派驻员工工作安排与合规支持